Réserve de recrutement

Notre institution engage régulièrement du personnel (éducateurs, paramédicaux, employés administratifs, ouvriers dans diverses catégories).

Une procédure est mise en place pour constituer une réserve de recrutement.

• Envoi d’une lettre de candidature manuscrite par le candidat.
• Convocation par le bureau du personnel des postulants avec envoi de la fiche administrative.
• Avant toute chose, le postulant remettra la fiche administrative complétée avec une photo, la copie certifiée conforme du diplôme possédé, un CV, un certificat de bonne vie et mœurs (modèle II).
• Visite de l’établissement avec le responsable après une brève description de l’institution.
• Questionnaire à remplir sur place par le candidat.

Tout engagement est obligatoirement précédé d’un examen médical d’embauche.