|
Charte
des valeurs de la Cité de lEspoir
Chacun,
membre du Conseil dAdministration, des Directions et Sous Directions,
du Personnel de la Cité de lEspoir nous nous engageons à
uvrer constamment à une meilleure mise en concordance entre notre
pratique quotidienne et les principes énoncés dans la présente
Charte des valeurs.
Les principes
de la présente charte sinspirent et sont en harmonie avec :
La déclaration
des Droits de lHomme ;
La déclaration
des Droits de lEnfant ;
La déclaration
des Droits de la Personne Handicapée ;
Ainsi que
les normes de progrès social présentes dans les actes constitutifs
de lOrganisation Internationale du Travail (OIT) et de lOrganisation
des Nations Unies (ONU).
CHAQUE
RESIDANT AU SEIN DE LINSTITUTION A LE :
DROIT : dêtre respecté en tant que personne unique
dans sa nature et sa situation.
Ceci requiert
un accompagnement attentif à :
Une prise
en charge individualisée ;
Son droit
à lexpression ;
Son droit
à lécoute ;
Son droit
à être entendu ;
Son droit
à être considéré comme véritable partenaire.
DROIT :
au respect de ses opinions philosophiques et religieuses ainsi que
celles de
sa famille
De bénéficier
dun partenariat actif famille-résidants-institution.
DROIT :au
bien-être et à lépanouissement de ses capacités.
Ceci requiert
un accompagnement attentif à :
La valorisation
de son potentiel individuel ;
Loctroi
dun nursing adapté ;
Au respect
de son intimité ;
Au respect
de sa vie affective et sexuelle ;
Lorganisation
de ses loisirs et activités ;
La mise
à sa disposition dun matériel adapté ;
Une alimentation
saine et variée.
DROIT : à
une médecine de qualité,
actualisée
et adaptée au handicap
en respect de sa personne, de sa famille et du personnel
tant dans ses dimensions éducatives, préventives, palliatives et
curatives.
DROIT :
de bénéficier dun cadre de vie agréable et adapté.
Ceci requiert
un accueil attentif à :
Lhygiène
individuelle et collective ;
La mise
à disposition dun espace de vie suffisant ;
Lentretien
et le renouvellement du matériel ;
Au respect
de lenvironnement.
|